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理论知识

其它科目视频 
关莹莹

章节:第一章

1、关于考试

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2、企业组织结构设计与变革(一)

3、企业组织结构设计与变革(二)

4、企业组织结构设计与变革(三)

5、企业人力资源规划的基本程序、企业人力资源的需求预测

6、企业人力资源供给预测与供求平衡

7、人力资源管理制度规划

章节:第二章

1、员工素质测评标准体系的构建(一)

2、员工素质测评标准体系的构建(二)

3、应聘人员笔试的设计与应用

4、面试的组织与实施(一)

5、面试的组织与实施(二)

6、无领导小组讨论的组织与实施、企业人力资源的优化配置

章节:第三章

1、企业员工培训规划与课程设计(一)

2、企业员工培训规划与课程设计(二)

3、企业员工培训规划与课程设计(三)

4、培训课程设计与资源开发(一)

5、培训课程设计与资源开发(二)

6、管理人员培训与开发

7、企业员工培训效果的评估

章节:第四章

1、绩效考核指标与标准设计(一)

2、绩效考核指标与标准设计(二)

3、绩效考核指标与标准设计(三)

4、绩效监控与沟通

5、绩效考评方法应用(一)

6、绩效考评方法应用(二)

7、绩效考评方法应用(三)

章节:第五章

1、薪酬调查(一)

2、薪酬调查(二)

3、薪酬调查(三)

4、薪酬调查(四)

5、薪酬调查(五)

6、薪酬调查(六)

7、薪酬调查(七)

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