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章节:第一章
1、企业组织机构图的绘制(一)
免费2、企业组织机构图的绘制(二)
登录3、工作岗位分析(一)
登录4、工作岗位分析(二)、企业劳动定额定员管理
5、企业劳动定额定员管理(二)
6、企业劳动定额定员管理(三)
7、人力资源费用预算的审核与支出控制
章节:第二章
1、员工招聘活动的实施(一)
2、员工招聘活动的实施(二)
3、员工招聘活动的实施(三)
4、员工招聘活动的实施(四)
5、员工招聘活动的实施(五)
6、员工招聘活动的评估
7、人力资源的有效配置(一)
8、人力资源的有效配置(二)
9、人力资源的有效配置(三)
章节:第三章
1、培训项目设计与有效性评估(一)
2、培训项目设计与有效性评估(二)
3、培训项目设计与有效性评估(三)
4、培训方法的选择与组织实施(一)
5、培训方法的选择与组织实施(二)
6、培训方法的选择与组织实施(三)
7、培训方法的选择与组织实施(四)
8、培训方法的选择与组织实施(五)
9、培训制度的建立与推行
章节:第四章
1、绩效管理系统的设计(一)
2、绩效管理系统的设计(二)
3、绩效管理系统的设计(三)
4、员工绩效考评(一)
5、员工绩效考评(二)
6、员工绩效考评(三)
7、员工绩效考评(四)
8、员工绩效考评(五)
章节:第五章
1、薪酬制度设计(一)
2、薪酬制度设计(二)
3、薪酬制度设计(三)
4、薪酬制度设计(四)
5、岗位评价
6、人工成本核算、员工福利管理
章节:第六章
1、企业民主管理
2、工作时间制度(一)
3、工作时间制度(二)
4、集体合同管理、劳动争议的概述
5、劳动安全卫生与工伤管理