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章节：第一章
1、企业组织机构图的绘制（一）
免费2、企业组织机构图的绘制（二）
登录3、工作岗位分析（一）
登录4、工作岗位分析（二）、企业劳动定额定员管理
5、企业劳动定额定员管理（二）
6、企业劳动定额定员管理（三）
7、人力资源费用预算的审核与支出控制
章节：第二章
1、员工招聘活动的实施（一）
2、员工招聘活动的实施（二）
3、员工招聘活动的实施（三）
4、员工招聘活动的实施（四）
5、员工招聘活动的实施（五）
6、员工招聘活动的评估
7、人力资源的有效配置（一）
8、人力资源的有效配置（二）
9、人力资源的有效配置（三）
章节：第三章
1、培训项目设计与有效性评估（一）
2、培训项目设计与有效性评估（二）
3、培训项目设计与有效性评估(三)
4、培训方法的选择与组织实施（一）
5、培训方法的选择与组织实施（二）
6、培训方法的选择与组织实施（三）
7、培训方法的选择与组织实施（四）
8、培训方法的选择与组织实施（五）
9、培训制度的建立与推行
章节：第四章
1、绩效管理系统的设计（一）
2、绩效管理系统的设计（二）
3、绩效管理系统的设计（三）
4、员工绩效考评（一）
5、员工绩效考评（二）
6、员工绩效考评（三）
7、员工绩效考评（四）
8、员工绩效考评（五）
章节：第五章
1、薪酬制度设计（一）
2、薪酬制度设计（二）
3、薪酬制度设计（三）
4、薪酬制度设计（四）
5、岗位评价
6、人工成本核算、员工福利管理
章节：第六章
1、企业民主管理
2、工作时间制度（一）
3、工作时间制度（二）
4、集体合同管理、劳动争议的概述
5、劳动安全卫生与工伤管理
